6月份以来，河北四建三分公司结合项目施工进度和现场管控重点，以项目夯实安全管理根基为目的，以“三结合”举措抓实抓细安全生产各项工作，全面提升全员安全素养和现场安全管控水平，推动安全管理工作提质增效。
安全培训与实操演练相结合
在以往安全管理工作中，单一的理论培训存在“纸上谈兵”的短板，职工熟记安全条款却缺乏实战处置能力。针对这一问题，三分公司打破传统培训模式，将理论授课与实操演练深度融合，让安全学习从“被动听讲”变为“主动实操”。分公司定期组织全员开展安全生产规章制度、岗位安全操作规程、风险辨识防控、事故案例警示等专题培训，结合各岗位工作特点，精准讲解作业过程中的安全重点、风险难点和防控要点，帮助职工丰富安全知识储备。同时，常态化开展火灾处置、设备故障应急等实操演练，让职工亲身参与隐患处置、应急救援、现场警戒等各个环节。培训后，安全管理科组织参训人员复盘总结不足，针对性补齐能力短板，有效破解了理论与实操脱节问题，全面提升了职工应急处置和自救互救能力，让安全技能内化于心、外化于行。
安全检查与知识讲解相结合
分公司将日常安全巡查与现场宣讲有机结合，做到“检查一处、整改一处、教育一片”。分公司安全管理人员常态化深入作业现场、办公区域，与所在项目班组骨干组成专项检查小组，重点排查设备设施运行、作业流程规范、防护用品使用、消防安全管控等方面的安全隐患。在排查过程中，摒弃单纯记录问题、下达整改通知的传统模式，对发现的违规操作现象、安全隐患，现场向作业人员细致讲解隐患成因、潜在风险、危害后果及整改标准，手把手指导他们规范操作、整改隐患。对于共性安全问题，现场开展短时集中宣讲，复盘同类事故案例，普及对应安全知识，明确岗位安全红线。通过“检查+讲解”，让职工直观认识到违规作业的危害性，切实提升现场安全管控精细化水平。
日常自学与知识竞赛相结合
为充分调动全员参与安全生产的主动性和积极性，7月8日下午，分公司组织开展了安全知识竞赛活动，以赛促学、以学促防、以防促安。安全管理科将职工日常自学重点内容、岗位安全规范、应急处置技巧、安全生产法律法规知识点整理成竞赛题库，覆盖各岗位核心安全知识，确保竞赛内容贴合实际工作、贴合岗位需求。竞赛采用“线上+线下”相结合的模式，让职工在同台比拼中巩固日常自学成果、补齐知识短板、交流学习方法、分享履职经验。同时，分公司大力倡导常态化岗位自学，鼓励职工利用碎片化时间主动钻研安全知识、夯实岗位安全基础。通过日常自学积累与知识竞赛实战比拼双向结合，充分激发全员主动学安全、规范守安全、全力保安全的行动自觉。
下一步，分公司将持续深化“三结合”安全管理工作举措，细化工作措施、创新工作形式，以精细化、常态化、实效化的安全管理，为分公司高质量发展保驾护航。（尚丽霞）
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