为加强青年人才培养，激励广大青年职工实干担当、奋勇争先，5月份以来，九分公司立足发展实际，通过开展优秀青年职工评选、专业培训、座谈交流等形式，以务实举措凝聚人心、汇聚力量，为分公司持续健康发展注入青春动能。
以评促学树榜样，青年同台话成长
6月27日，分公司开展了2025年度优秀新职工评选暨青年人才交流活动。
活动现场，2025年入职青年职工依次登台述职，全面梳理入职以来的成长历程、岗位实绩与成长收获，清晰规划未来职业发展方向，本次评选从经思想政治、工作业绩、专业水平、管理能力、职业素养五个维度进行综合评议，最终一名表现突出的青年职工脱颖而出，获评“优秀新职工”荣誉称号。
2023、2024年入职的青年骨干结合岗位实际，围绕施工管理、质量管控、预算核算、现场协调等核心业务分享实操经验与岗位成长心得。其中，平乡污水处理厂项目部施工员齐厚燃、安全科科员王然分别立足现场施工管控、安全生产监督岗位，细致分享一线实战经验、常见问题处置方法及成长感悟，为青年职工深耕岗位、锤炼专业技能提供了清晰指引。在互动交流环节，大家围绕技术难点攻坚、专业技能提升、职业路径规划等内容深入探讨、互学互鉴，在交流碰撞中补齐短板、共同进步。
精准施教强本领，深耕实训蓄动能
针对青年职工经验不足、技能单一等成长痛点，分公司常态化开展专业技能培训，内容涵盖安全生产、BIM技术应用、项目管理实操、行业法律法规等方面，截止目前累计开展集中授课、案例教学、实操演练等各类培训10余次，为青年职工成长持续“充电蓄能”。
“以前干现场，只会照着图纸施工，很多施工细节、管理逻辑、合规要求都是一知半解，总感觉自己成长慢、底气不足。分公司组织的系列培训实用性强，我每次都能学到真东西，慢慢就敢独立上手、独立负责了。”参加培训的青年职工赵元普说道。培训课堂紧贴施工现场真实场景，内容务实、干货满满。在安全生产课堂上，安全科科长谢连生结合历年建筑行业施工隐患案例，逐条讲解临边防护、机械作业、临时用电、隐患排查等方面的标准要求，纠正青年职工经验化施工等问题，让大家真正树立“懂安全、守安全、会安全”的职业底线。在BIM技术实操教学中，大家围着屏幕认真练习，从三维建模、管线优化到施工模拟、碰撞检查，数字化技术让复杂工序一目了然。“学会了BIM技术，图纸看得更透、施工预判更准，能有效减少返工和浪费，对我们年轻人提升太大了。”参训青年职工李佳豪深有感触地说。
倾心座谈话心声，暖心护航助成长
7月9日，党总支书记李永科深入平乡丰河路、平乡污水处理厂等项目施工现场，开展“青听新声·聚力同行”青年职工座谈会，与青年职工共话成长、共叙未来。
座谈会现场，氛围轻松融洽、真诚热烈。“大家长期扎根施工一线，坚守岗位、风雨无阻、辛苦付出，今天大家畅所欲言，工作中的难题、生活中的困惑、成长中的想法，都可以大胆说出来。”李永科真诚暖心的开场白，瞬间打消了青年职工的拘谨与顾虑。
参会青年职工结合自身岗位实际，敞开心扉、踊跃发言，分享入职以来的成长感悟，吐露工作生活中的难点痛点。针对施工现场突发问题处置经验不足、工作畏难、心理压力较大等普遍困惑，大家逐一探讨。同时，青年职工围绕考取职业资格证书、跨岗位轮岗锻炼、个人长远发展等问题积极交流，从施工细节优化到职业规划提升，从日常工作琐事到行业未来前景，句句真诚、字字走心。李永科全程认真倾听记录，并勉励大家：“施工现场是最好的练兵场，希望大家沉下心深耕一线，大胆创新突破，分公司会全力为大家扫清成长障碍，助力每一位年轻人成长成才。”（张博）
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