按照树立和践行正确政绩观学习教育部署要求，7月9日前，河北四建公司8名领导班子成员、11名党总支书记、54名党支部书记陆续到分管领域、部门等基层单位或为所在党支部讲授专题党课，做到了以学促讲、以讲促学。
深研理论铸魂定向，系统授课明晰政绩根本遵循
公司党委书记、董事长董富强为在家领导班子成员、各分（子）公司经理、公司机关各部门部长共计80人讲授“七一”专题党课。党课以校准干事创业价值坐标，立足建筑国企项目阵地属性，从理论固本、问题查摆、实干整改三个维度系统展开，从思想认知、履职担当、工作作风三个层面梳理干部畏难避事、形式主义、统筹能力不足等共性短板，提出强化政治引领、攻坚破局、从严作风建设系列举措，完善以实干实绩为核心的选人用人与考核体系，统筹质量、安全、效益、民生协同发展。
公司党委副书记、总经理唐志强赴一分公司武汉咸安区大屋邵矿区白云岩矿综合利用项目一线讲授党课，其中项目部30名职工现场参会学习，一分公司其他班子成员、中层以上干部及全体党员共计45人，在机关会议室线上参与学习。党课直面项目管理痛点，梳理本位主义、好大喜功、推诿扯皮、急功近利、包装式虚假落实五大政绩观偏差突出表现，以盲目打造苗寨政绩工程、新官不理旧账、短期投资造成资金浪费等反面案例警示全员。围绕市场长远布局、项目精细化管控、全要素降本增效、智能建造技术落地、实干导向人才培育等板块明确整改路径，要求分公司各部门下沉一线贴身服务，优化考核机制。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙建格在八分公司讲授专题党课，共15人参加。党课结合建筑施工全链条风险，系统阐释稳与进、虚与实、近与远五大辩证关系，配套五起政企、国企领域典型违纪违法案例开展警示教育，涵盖盲目上马形象工程、违规破坏生态、虚增营收、无序举债等政绩观扭曲典型问题。对照案例组织全员自查反思，从机关减负、项目管控、廉洁风控、职工关怀、党建融合多维度制定长效举措，要求统筹短期经营指标与人才培育、技术创新等长远潜绩，严守安全、质量、合规、生态四条发展底线。
立足板块深查不足，贴合业务明晰落实举措
二分公司党总支书记孙立锋依托北庄村《团结就是力量》红色实景课堂开展现场党课，以革命年代军民同心、实干为民的奋斗史实为鲜活教材，点明团结、实干、为民是正确政绩观的红色底色。党课结合分公司生产经营实际，对照检视干部重显绩轻潜绩、重形式轻实效、重独战轻协同等问题，提出以红色教育常态化铸牢忠诚、协同攻坚抓实经营、暖心举措服务职工、党建业务双向融合四项落地举措，推动红色精神转化为项目提质、队伍聚力的实际成效。
河北鑫众达商贸有限公司党支部书记耿洪波聚焦物资采购高风险岗位，围绕三大核心命题拆解业务践行标准，摒弃数字虚绩、表面浅绩、短期短绩三类错误导向，将合规风控、降本增效、供应链长效建设作为核心政绩评判依据，推动下沉项目对接物资需求、全流程闭环管控、跨岗位协同联动、常态化廉洁自查，守住国有资产安全底线。
一线阵地躬身实干，精工筑造群众满意工程
一分公司机关第二党支部书记张秀荣以专题党课结合工程建设全流程解读政绩观内涵，区分外立面景观等“显功”与地基、防水等隐蔽工程“潜功”，倡导以工匠精神严守施工标准，严格落实质量终身责任制，紧盯材料验收、现场签证、工程款支付等高风险环节织密廉洁防护网，建立安全、创优、效益、长远发展四维综合政绩评判标准。
五分公司中健银龄颐养中心项目党支部书记刘立讲的专题党课，立足养老民生工程特色，明确基层项目践行正确政绩观聚焦质量安全、成本管控、劳务维稳、基础潜绩四大重点，要求摒弃浮躁赶工、重痕轻质的片面思维，抓实适老化施工、成本闭环管控、一线工友权益保障等工作，号召党员主动担当、深耕基础性长效工作，把优质工程、平稳队伍、群众满意作为检验一线履职成效的最终标尺。（崔月月）
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